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Cómo implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales según el R.D. 604/2006 y OHSAS 18001:2007

 

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Introducción:

 

La reforma de la Ley de Prevención introducida por la Ley 54/2003 y la modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención según R.D. 604/2006 introducen criterios para la elaboración del Plan de Prevención, situándolo a un nivel muy importante dentro de de la gestión de la prevención.Muchas empresas están optando por diseñar sus planes de prevención de acuerdo con los requisitos establecidos en la Estándar OHSAS 18001:2007, ya que dicho diseño les permite además de cumplir con los requisitos establecidos en la legislación poder disponer de un sistema de gestión certificable. 

Conocer cómo diseñar un Plan de Prevención teniendo en cuenta la Estándar OHSAS 18001:2007 es muy importante para los técnicos y gestores de prevención. Este curso ofrece una visión profunda sobre la Estándar OHSAS 18001, internacionalmente conocida para la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

El curso 'Cómo implantar un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales según R.D. 604/2006 y OHSAS 18001:2007' ofrece una visión profunda sobre la Estándar OHSAS 18001, internacionalmente conocida para la certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.

 

Ediciones presenciales

 

DóndeFechasPrecio 
Sevilla Del 8 al 11 de Mayo de 2017 290€  Más información
Badajoz Del 15 al 18 de Mayo de 2017 290€  Más información

 

Objetivos del curso/jornada:

 

El curso iene como objetivos:

  • Describir y construir el proceso de diseño e implantación del sistema de prevención de riesgos laborales OHSAS 18001:2007 e integrarlo a sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001:2008) y de medio ambiente (ISO 14001).
  • Enumerar los organismos reguladores y la normativa vigente en esta materia.
  • Identificar los elementos de un SGPRL según OHSAS 18001.
  • Establecer metodologías para la identificación de peligros, de medidas de control y seguimiento y de evaluación de riesgos asociados, y evaluar las medidas de control del riesgo, todo ello teniendo en consideración las obligaciones legales y la política de las SST.
  • Concluir la identificación de peligros, la evaluación de riesgos asociados, la descripción de las medidas de seguimiento y el control de riesgos, los objetivos e indicadores para medir su consecución, los requisitos de formación, los registros y la documentación necesaria y las medidas de protección y prevención.
  • Realizar el control operacional acorde con la política y los objetivos de seguridad, los resultados de la evaluación y el control de riesgos, los requisitos legales y la gestión del cambio.
  • Elaborar procedimientos a seguir en casos específicos como las emergencias (planes de emergencia), controles operacionales, etc., procedimientos generales (PG), instrucciones técnicas (IT), formatos, registros, etc.
  • Enumerar y desarrollar las fases de la implantación del SGPRL.
  • Realizar auditorías sistemáticas y periódicas para evaluar la bondad de la gestión y aplicar las medidas correctivas pertinentes.

 

A quién va dirigido:

 

  • Responsables de departamentos de sistemas de gestión, servicios de prevención propio.
  • Técnicos de servicios de prevención ajeno que deben asesorar a las empresas con las que conciertan.
  • Técnicos de prevención que diseñan o van a diseñar sistemas de gestión.

 

Contenido/Programa:

 

El contenido del curso 'Cómo implantar c un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales según R.D. 604/2006 y OHSAS 18001:2007' es el siguiente:

Conceptualización de SGPRL

  • Definición de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) 
  • Normas de gestión de prevención de riesgos laborales.

Requisitos de la especificación OHSAS 18001:2007 

  • Generalidades
  • Política. 
  • Planificación. 
  • Implementación y operación. 
  • Verificación. 
  • Revisión por parte de la dirección.

Documentación del sistema

  • Documentación. 
  • Manual 
  • Procedimientos generales (PG) 
  • Instrucciones técnicas (IT) 
  • Formatos. 
  • Registros.

Implantación del SGPRL 

  • Fases de la implantación del SGPRL. 
  • Presentación del proyecto. 
  • Adaptación del SGPRL a la unidad organizativa. 
  • Elaboración del plan de implantación. 
  • Difusión, información y formación. 
  • Seguimiento.

Auditoría

  • Definición y objeto de la auditoría de los SGPRL. 
  • Plan de auditoría. 
  • Informe de auditoría. 
  • Plan de acciones correctoras.

 

Profesores/Ponentes:

 

Raquel Carretero. Jefe de Proyectos del Área de Prevención de Riesgos Laborales de Novotec. 

 

Otra información de interés:

 

Una vez superado el examen, el participante recibirá un Certificado de Novotec, empresa acreditada como Servicio de Prevención Ajeno.

 

IMPORTANTE:

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